Kata dia, untuk pimpinan OPD pola pendekatan humanis tidak hanya kepada masyarakat umum, namun juga mesti diperlihatkan kepada jajaran bawahan. Baik dalam menyelesaikan masalah internal maupun ketika menjalankan mekanisme kerja di OPD tersebut.
” Saya ingin cerminan birokrasi di Pasangkayu betul- betul birokrasi yang melayani sepenuh hati. Tidak justeru menjadi momok bagi masyarakat. Jangan posisikan diri kita lebih tinggi dari yang lain ketika menyelesaikan suatu masalah” pungkasnya.(has)












